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25-05-2018

Aguas de Alicante recibe el Certificado EFR por su compromiso con la conciliación familiar

El Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, realizó la entrega de este certificado a 60 entidades españolas. Aguas de Alicante recibió en el salón de actos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad el Certificado EFR que la acredita como entidad comprometida con la mejora continua en el diseño e implantación de medidas de conciliación.
Este sello, otorgado por la fundación "Más Familia", se ha entregado en un acto presidido por Mario Garcés, Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. Durante la celebración del mismo se ha destacado que este certificado busca el establecimiento de estrategias concretas, adaptadas a los diferentes puestos de trabajo, para que todos los empleados y empleadas puedan disfrutar de las ventajas laborales oportunas que faciliten la conciliación trabajo - familia.
El acto de entrega ha servido también para poner en valor las mejores prácticas corporativas incorporadas en nuestro país a lo largo de los últimos nueve años.
Francisco Bartual, Director General de Aguas de Alicante, ha sido el encargado de recoger este certificado, acompañado por Amelia Navarro, Directora de Desarrollo Sostenible de la compañía y Teresa Gordero, Responsable de diversidad de Aguas de Alicante. "La flexibilidad horaria, la gestión de espacios para crear entornos de trabajo agradables, la puesta en marcha de iniciativas vinculadas a hábitos saludables, los sistemas de gestión del desempeño, los planes de igualdad y los planes de formación; son algunas de las cerca de cincuenta medidas que se han presentado para obtener esta certificación" ha destacado Bartual.
Para la obtención de este certificado, Aguas de Alicante ha sido auditada por AENOR, entidad líder en certificación de sistemas de gestión, productos y servicios. Todas las iniciativas que se han presentado se han categorizado dentro de los bloques de calidad del empleo, flexibilidad espacial y temporal, desarrollo profesional y personal, igualdad de oportunidades y liderazgo y estilos de dirección.


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